現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)重視團(tuán)隊(duì)合作，以及員工個(gè)人素質(zhì)的提高，會(huì)不定期的進(jìn)行員工拓展培訓(xùn)。那么員工拓展培訓(xùn)會(huì)給員工和企業(yè)帶來(lái)什么改變呢？

　　首先，通過(guò)員工拓展培訓(xùn)讓員工充分相信自我。假設(shè)要去做一件從未接觸過(guò)的工作，是有一定難度的事情，如果不相信自己一定能行的話，就會(huì)膽怯懦弱害怕邁出第一步，而這是成功的起步。要超越自我，必先相信自我。

　　其次，通過(guò)員工拓展培訓(xùn)讓員工充分相信團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。大膽去做，相信團(tuán)隊(duì)會(huì)給自己最大的支持，同時(shí)也要給同事以最大的支持。一滴水只有注入大海才會(huì)永不干涸。同樣，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有英雄的個(gè)人，只有齊心合力向同一個(gè)目標(biāo)奮進(jìn)，企業(yè)才能得以生存和發(fā)展。

　　再次，通過(guò)員工拓展培訓(xùn)讓員工明白工作應(yīng)有計(jì)劃和方法，沒(méi)有預(yù)先計(jì)劃就埋頭苦干，沒(méi)有清晰的思路和縝密的處理方式，耗費(fèi)了大量時(shí)間后發(fā)現(xiàn)最后一步就是行不通，只能是前功盡棄。

　　最后，通過(guò)員工拓展培訓(xùn)讓員工和團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一步伐，對(duì)待工作，一絲不茍，全力配合整體計(jì)劃。在拓展的過(guò)程中，每個(gè)隊(duì)的隊(duì)員之間最關(guān)心的都是如何與組織協(xié)調(diào)配合好，而不是某個(gè)隊(duì)員自己如何能做的更好，個(gè)體對(duì)團(tuán)隊(duì)的關(guān)注已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了其自身。

　　員工拓展培訓(xùn)的最終目的是改變一個(gè)人的心智模式和思維方式，這是從人們內(nèi)心出發(fā)的改變。