近年來，二體系內(nèi)審員培訓班在不斷增加，二體系內(nèi)審員培訓班除了要培訓人員如何進行企業(yè)內(nèi)部審核之外也要培訓他們怎樣更好地履行自己的職責。內(nèi)審員不但要維護公司的質(zhì)量管理體系使其有效地運作，而且還要制定計劃，針對審核中出現(xiàn)的不完善的現(xiàn)象提出整改方案。內(nèi)審人員處于組織內(nèi)部的關(guān)鍵位置，往往成為重點的培養(yǎng)對象，是一個極具發(fā)展?jié)摿Φ狞S金職業(yè)。高級內(nèi)審員培訓班每年都以萬記的速度增長，但這并不是一個好的信號。

　　二體系內(nèi)審員培訓班應(yīng)該是個門檻很高的特殊社會團體，而現(xiàn)在幾乎誰都可以辦高級內(nèi)審員培訓班，學歷造假、經(jīng)歷造假、年齡造假現(xiàn)象時有發(fā)生。審核員隊伍不是下崗再就業(yè)中心，而是一個有很高要求的特殊行業(yè)。現(xiàn)在只要沒有工作的或下崗失業(yè)的就會有人建議去考審核員，到底是對二體系內(nèi)審員培訓班的崇拜還是褻瀆？所有國家注冊的二體系內(nèi)審員培訓班到處收集下崗失業(yè)人員鼓動他們報考審核員，憑著國家注冊的二體系內(nèi)審員培訓班勾畫的“美好后半生”的人生再發(fā)展藍圖，很多下崗失業(yè)人員就稀里糊涂的混進了審核員隊伍。很多國家注冊的二體系內(nèi)審員培訓班沒有任何社會責任心，只關(guān)注自身利益，不能為國家培養(yǎng)出合格的內(nèi)審員。這嚴重破壞了行業(yè)的發(fā)展，也給企業(yè)帶來了一定的損失。