隨著人們生活質量和健康意識的提高，今后家庭、醫(yī)療衛(wèi)生部門以及健康管理機構等都需要專業(yè)的健康管理師，因此健康管理師培訓也變得異常火爆。據(jù)不完全統(tǒng)計，全國至少需要100多萬名專職健康管理師，市場需求的逐步旺盛與供給的嚴重不足之間形成了巨大的落差，這更加突出了健康管理師培訓重要性。

　　據(jù)權威機構預測，已經在健康領域工作的健康管理師，不僅在工作中體現(xiàn)了自身價值，而且是繼醫(yī)師、廚師之后的又一熱門職業(yè)，健康管理師“薪情”好已經成為一個不爭的事實。良好的工資待遇也吸引了更多的人加入到健康管理師培訓的行業(yè)中來。據(jù)估算，我國至少存在200萬名健康管理專業(yè)人才的缺口，人才緊缺又導致薪酬水平上漲，使得健康管理師培訓也成為了一個備受矚目的行業(yè)。

　　健康管理師培訓行業(yè)蘊藏著巨大的市場利益，但同時也面臨著殘酷的業(yè)內競爭。于是為了招攬學員，一些不具備實力的小機構在健康管理師培訓市場上做些魚目混珠的行徑，不僅擾亂了正常的社會秩序，也使健康管理師培訓行業(yè)新入了信任危機。因此，學員在選擇健康管理師培訓機構時一定要認證謹慎，注意考察待選擇培訓機構的規(guī)模、品牌、師資、就業(yè)等情況，以保證自己的投入和回報成正比，保證學習質量。