任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，是指對(duì)被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的工作進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，以決定對(duì)其的獎(jiǎng)懲或去留；同時(shí)借此項(xiàng)審計(jì)劃清經(jīng)濟(jì)責(zé)任的界限，為繼任的領(lǐng)導(dǎo)干部解除后顧之憂。由此可知，任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的最基本內(nèi)容就是審查被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)人在任職期間其所在單位的財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和有效情況。

　　現(xiàn)階段的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要是運(yùn)用審計(jì)手段，以任期內(nèi)的有關(guān)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為依據(jù)、以客觀事實(shí)為基礎(chǔ)來評(píng)價(jià)被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)，并將審計(jì)結(jié)果作為組織、人事部門考核、任用干部的重要參考依據(jù)。因此，任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要適用于黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人。

　　任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果要發(fā)揮其作用，關(guān)鍵在于審計(jì)成果的正確處理和運(yùn)用。審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門、單位違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的問題，依法作出處理。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任作出客觀評(píng)價(jià)，向本級(jí)政府提交領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告，同時(shí)抄送同級(jí)組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)部門。

　　任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在中國(guó)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)生活中不僅起到了促進(jìn)被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)本單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì)和完善國(guó)家干部管理制度的作用，還起到了堵塞社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的管理漏洞，改善各行為主體的經(jīng)濟(jì)行為有效性的作用。