職業(yè)心態(tài)培訓的目的主要是塑造員工的職業(yè)化心態(tài)與職業(yè)精神。職業(yè)心態(tài)是職業(yè)知識和職業(yè)能力的基礎。如果心態(tài)不好或者心態(tài)不正，即使擁有再豐富的知識，也無法實現自己的理想。職業(yè)心態(tài)培訓主要涉及職業(yè)化素質、團隊建設及管理能力提升這三個方面的內容，對于企業(yè)工作者來說是非常具有實際意義。

　　職業(yè)心態(tài)培訓既可以提點、強化我們工作中的職業(yè)精神、職業(yè)修養(yǎng)，同時也可以培養(yǎng)我們的管理能力和職業(yè)技能 。有些技巧，我們平時在生活或者工作中很難有機會學習到，而培訓正是難得機會，可以有機會提升自我，挖掘自身的優(yōu)點和價值。職業(yè)心態(tài)培訓中的職業(yè)化素質更加具有學習的必要性，是企業(yè)培訓人才，尋找成功投資的關鍵理論。具備職業(yè)化素質的人才是企業(yè)最需要的。

　　職業(yè)的心態(tài)是一種樂觀向上，積極飽滿的心態(tài)。每個行業(yè)，每個位置，都需要這種樂觀、有朝氣的人才?？墒浅藰酚^，更需要一種危機心態(tài)。職業(yè)心態(tài)培訓幫助員工增強面對危機時的自我調節(jié)能力，達到均衡的心態(tài)，這比樂觀更重要。因為有危機意識的人更懂得自我生存、自我保護。職業(yè)心態(tài)培訓當然還有感恩的心態(tài)，這也是處理人際關系中有益的方式。

　　通過職業(yè)心態(tài)培訓可以幫助員工塑造積極的、正面的職業(yè)心態(tài)，從而做到從心而動、自動出發(fā)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。